Künstliche Intelligenz verändert unser Arbeiten, Denken und Gestalten – auch an der ZHdK. Die damit verbundenen ethischen Fragen sind komplex, oft widersprüchlich und werden kaum vertieft gemeinsam diskutiert. Mit dieser niederschwelligen Reihe schaffen wir Raum für offene Gespräche über KI und Ethik – kurz, zugänglich und mit konkreten Beispielen aus Kunst, Gesellschaft und Bildung.
Zielpublikum: Alle Mitarbeitenden
Krisenkommunikation auf Instagram: Umgang mit Shitstorms und negativen Kommentaren
Der Workshop vermittelt Dos and Don’ts sowie Herausforderungen und Chancen bei negativen Kommentaren und Shitstorms auf Instagram. Anhand verschiedener Fallbeispiele wird ein praktischer Leitfaden erarbeitet, wie die Betroffenen in solchen Situationen reagieren können.
Erste Hilfe (BLS/AED)
Der Kurs „Generic Provider“ macht dich fit für den Ernstfall: Du lernst, in Notfallsituationen schnell, sicher und richtig zu handeln. Mit intensivem Praxistraining, realistischen Szenarien und modernen Übungsmodellen trainierst du lebensrettende Massnahmen wie Reanimation (Basic Life Support BLS bzw. Basisreanimation) und den Einsatz eines Defibrillators (Automated External Defibrillator, kurz: AED). Der Kurs basiert auf den aktuellen Richtlinien des Swiss Resuscitation Council SRC und vermittelt dir Sicherheit, die im entscheidenden Moment zählt – inklusive anerkannter Kursbestätigung.
Brandbekämpfung
Der Brandbekämpfungskurs macht dich fit für den Ernstfall: Du lernst, in Brandsituationen schnell, sicher und richtig zu handeln. Von der Alarmierung bis zum richtigen Löschen – du trainierst praxisnah den Umgang mit Feuerlöschern und Löschdecken. Verschiedene reale Brandszenarien (Papierkorb, Flüssigkeitsbrand, PC-/TV-Brand, Öl-Brand) vermitteln dir Sicherheit im Umgang mit Hitze und unterschiedlichen Brandtypen. Der Kurs umfasst 90 Minuten Theorie und Praxis, entspricht den aktuellen Sicherheitsstandards und schliesst mit einer anerkannten Kursbestätigung ab.
E-Learning-Kurs: Pensionato – Die nächste Lebensphase entwerfen
Die letzten Berufsjahre und der Übergang in die Zeit danach sind heute vielfältiger denn je. Zwischen Weiterarbeit, Neuorientierung, Sinnfragen, finanziellen Überlegungen und persönlichen Veränderungen entstehen neue Möglichkeiten aber auch Unsicherheiten. Pensionato ist eine digitale Lernreise für Mitarbeitende, die ihre späte Berufsphase bewusst gestalten möchten. In modularen Lerneinheiten, Reflexionen und praxisnahen Impulsen unterstützt das Angebot dabei, die persönliche Zukunft aktiv, selbstbestimmt und realistisch zu planen.
Sensible Kommunikation an der ZHdK
Der Workshop bietet Grundlagen für die geschlechtergerechte, inklusive und diskriminierungsfreie Kommunikation. Der Workshop widmet sich drei Schwerpunkten:
- Geschlechtergerechter, inklusiver und diskriminierungsfreier Sprachgebrauch an der ZHdK
- Erkennen und Kommunikation von sensiblen Themen
- Interne Kommunikation an der ZHdK
Der Workshop vermittelt Grundlagen, Dos and Don’ts sowie Herausforderungen und Chancen einer sensiblen Kommunikation anhand verschiedener Fallbeispiele.
Umgang mit psychischen Belastungen von Studierenden
Welches sind die häufigsten psychischen Störungen von Studierenden, was ist normal und was ist krank? Woran kann man psychische Störungen erkennen? Wann sollen Studierende angesprochen werden und welche Rolle haben in diesem Zusammenhang die Personen, die in der Lehre tätig sind? Was sind ihre Handlungsoptionen?
Und was wenn ein Verdacht auf Suizidalität besteht? Diese Fragen und Themen werden im Workshop aufgegriffen und anhand konkreter Fallbeispiele besprochen.
Fokussiert und wertschätzend zusammenarbeiten in Unterricht, Teams und Gremien
Gelingende Kooperation ist die Verknüpfung aus Haltung und Methode.
Kooperation gelingt nicht von selbst, schon gar nicht mit Personen aus anderen Kontexten. Kooperation entsteht, wo Menschen sich mit ihrer Haltung, ihrer Aufmerksamkeit und passenden Methoden aufeinander beziehen.
Bei wachsenden Ansprüchen an den Umgang mit Diversität und Differenz in unseren Zusammenarbeitsformen schafft dieser Kurs methodische Grundlagen zur Gestaltung von Kooperation und Verständigung.
Ausgehend von den Grundgedanken der Themenzentrierten Interaktion (TZI) erkunden wir, was gelingende Kooperation fördert: geklärte eigene Interessen, eine klare innere Haltung, ein achtsamer Blick auf das Miteinander, realistische und realisierbare Ziele und Methoden, die Beteiligung, Verantwortung und gemeinsame Orientierung stärken. Wo alles zusammenkommt, kann Kooperation tragfähig werden — und sogar Lust machen.
Die Methode ist für die Gestaltung der Zusammenarbeit im Unterricht ebenso gut einsetzbar wie für die Zusammenarbeit in Teams, übergreifenden Gremien oder Arbeitsgruppen.
Der Kurs verbindet persönliche Reflexion, erfahrungsorientiertes Lernen und die Arbeit an konkreten Situationen. Gemeinsam betrachten wir Dynamiken in Gruppen und Teams, Rollen, Erwartungen, Spannungen und Ressourcen. Dabei werden Möglichkeiten erprobt, wie Kooperation bewusster initiiert, begleitet und gestaltet werden kann.
Auftrittskompetenz/Stimmpräsenz: Gesehen, gehört und verstanden werden
Bei Präsentationen, Referaten und sonstigen Auftritten kommt sowohl der Stimmpräsenz wie der Körpersprache eine grosse Bedeutung zu. Die Teilnehmenden lernen, vor Publikum professionell aufzutreten. Sie setzen sich mit der Wirkung ihrer eigenen Stimme und mit ihrer Körpersprache auseinander. Anhand praktischer Übungen und Feedback wird die Ausdrucksfähigkeit verbessert. Mit Aufnahmen auf dem Smartphone besteht die Möglichkeit das Feedback vom eigenen Auftritt zu überprüfen.
Teamcoaching zur digitalen Zusammenarbeit mit M365
Die Arbeit mit Microsoft 365 eröffnet viele Möglichkeiten, die digitale Zusammenarbeit im Team effizienter und übersichtlicher zu gestalten. Dieses Coaching unterstützt euch dabei, eure digitale Arbeitsumgebung bewusst weiterzuentwickeln und Werkzeuge so einzusetzen, dass sie euren Alltag erleichtern. Im Mittelpunkt stehen eure konkreten Fragen, Arbeitsweisen und Ziele.
In ein bis drei Coaching‑Einheiten von je 1 bis 3 Stunden fokussieren wir uns auf eure digitale Zusammenarbeit und besprechen Tools, Prozesse und Tipps und Tricks, die euer Team in der Kollaboration unterstützen. Grundlage für die Coachingsessions ist eine Vorbesprechung mit der Teamleitung, in der wir Bedürfnisse und Schwerpunkte definieren.
Für diesen Prozess sind ca. 1,5 Arbeitstage einzuplanen. Termine und Details werden bei der Planung individuell vereinbart.
