Die Abteilung Human Resources Management HRM bietet neuen oder interessierten Mitarbeitenden Einführungen und Schulungen für die Jahresarbeitszeit / ILV an. Individuelle Leistungsvereinbarungen (ILV) werden mit den Professor:innen sowie mit dem Lehr- und Forschungspersonal abgeschlossen. In der ILV werden für eine bestimmte Zeitdauer die Aufgaben und die entsprechenden Stundenkontingente festgelegt.
Anbietende: HRM/IWB: Interne Weiterbildung
HRM/IWB
Arbeitszeit erfassen mit ZLS
Die Abteilung Human Resources Management HRM bietet neuen oder interessierten Mitarbeitenden Einführungen und Schulungen für das Zeiterfassungssystem ZLS an. Sie erhalten eine praxisorientierte Einführung in die wichtigsten Funktionen für die tägliche Anwendung.
Laufbahngestaltung: Den individuellen Kompass ausrichten
Sie möchten sich vertieft mit ihrer eigenen Laufbahn auseinandersetzen, und sich bewusst werden, was ihre zentralen Stärken und Werte sind? Sie möchten im nächsten Jahresgespräch bzw. Mitarbeitendendialog ihre Entwicklung fokussiert thematisieren? Sie möchten mehr darüber erfahren, wie sie ihre Laufbahn aktiv gestalten können und welche Kompetenzen dafür hilfreich sind? Sie möchten weitere Laufbahnentscheide bewusst treffen und wünschen sich dazu eine Entscheidungsgrundlage?
In diesem Workshop richten sie ihren individuellen Kompass aus und planen falls nötig konkrete nächste Schritte zu mehr (Arbeits-) Zufriedenheit. Sie erhalten Inputs aus der Laufbahnpsychologie, die sie dabei unterstützen, die eigene Laufbahn aktiv zu gestalten. Sie reflektieren ihren eigenen Werdegang und erarbeiten eine individuelle Standortbestimmung. Diese gleichen sie mit ihrer aktuellen Realität ab. Bei Bedarf erarbeiten sie für sich im Kurs oder im weiterführenden Coaching weitere konkrete Schritte hin zu einer erfüllten Laufbahn.
Laterale Führung: Führen ohne hierarchische Macht
Im Rahmen von Stabsfunktionen, Arbeitsgruppen und Projekten nehmen sie – dauerhaft oder temporär, ohne Personalführungsverantwortung – Einfluss. Sie kennen daher die Herausforderungen und Konflikte, die entstehen, wenn unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet werden müssen. In diesem Workshop reflektieren sie ihre Handlungsspielräume als laterale Führungsperson und stellen sich einen Werkzeugkoffer für die lateralen Führungsaufgaben zusammen.
Festival: Digital Skills Days 2026
Die Digital Skills Days sind ein neues, dreitägiges Festival rund um Digital Skills und Digitalität, das im September 2026 erstmals stattfinden wird. Das Format richtet sich an alle Mitarbeitenden der Zürcher Hochschule der Künste, von der Administration bis zu den Lehrenden und bietet die Gelegenheit, digitale Kompetenzen in unterschiedlichen Formaten zu vertiefen, gemeinsam zu reflektieren und neue Perspektiven auf digitale Arbeits- und Lehrkulturen zu entwickeln.
Während des Festivals finden vielfältige Weiterbildungshäppchen statt: von pragmatischen Tool-Schulungen über explorative und spielerische Diskussionsformate bis hin zu Panels, und Speeches rund um digitale Lern- und Arbeitskultur und aktuelle Fragestellungen im digitalen Kontext.
E-Learning-Kurs: Pensionato – Die nächste Lebensphase entwerfen
Die letzten Berufsjahre und der Übergang in die Zeit danach sind heute vielfältiger denn je. Zwischen Weiterarbeit, Neuorientierung, Sinnfragen, finanziellen Überlegungen und persönlichen Veränderungen entstehen neue Möglichkeiten aber auch Unsicherheiten. Pensionato ist eine digitale Lernreise für Mitarbeitende, die ihre späte Berufsphase bewusst gestalten möchten. In modularen Lerneinheiten, Reflexionen und praxisnahen Impulsen unterstützt das Angebot dabei, die persönliche Zukunft aktiv, selbstbestimmt und realistisch zu planen.
Auftrittskompetenz/Stimmpräsenz: Gesehen, gehört und verstanden werden
Bei Präsentationen, Referaten und sonstigen Auftritten kommt sowohl der Stimmpräsenz wie der Körpersprache eine grosse Bedeutung zu. Die Teilnehmenden lernen, vor Publikum professionell aufzutreten. Sie setzen sich mit der Wirkung ihrer eigenen Stimme und mit ihrer Körpersprache auseinander. Anhand praktischer Übungen und Feedback wird die Ausdrucksfähigkeit verbessert. Mit Aufnahmen auf dem Smartphone besteht die Möglichkeit das Feedback vom eigenen Auftritt zu überprüfen.
Dialoge gestalten und schwierige Gespräche meistern
Du hast das Konzept der «Gewaltfreien Kommunikation» kennen gelernt und möchtest nun das Gelernte auffrischen, vertiefen und erweitern? Möchtest du Gespräche nicht nur sorgfältig vorbereiten, sondern auch während Gesprächen bewusst zwischen deiner Perspektive, der Perspektive der anderen und der Sachebene wechseln können? Und möchtest du dir in emotionalen Situationen die notwendige Zeit nehmen, um ruhig und reflektiert reagieren zu können?
Dann ist dieser Kurs genau für dich: Es ist die Fortsetzung des Kurses «Ehrlich und wertschätzend Feedback geben». Voraussetzung ist deshalb entweder dieser oder ein früherer Kursbesuch im Umfang von zwei (oder mehr) Tagen zum Konzept der «Gewaltfreien Kommunikation» (bei David Rossi oder jemand anderem).
Ehrlich und wertschätzend Feedback geben
Ihnen ist es wichtig, anderen Menschen ehrlich und direkt zu sagen, wenn Sie etwas stört oder wenn Sie Bedenken haben? Möchten Sie mit Ihrem Feedback dazu beitragen, dass sich Situationen verbessern? Vielleicht machen Sie immer wieder die Erfahrung, dass andere mit Abwehr, Rechtfertigungen oder Rückzug reagieren. Und vielleicht fragen Sie sich: Wenn Menschen grundsätzlich ehrliches und direktes Feedback schätzen, wieso funktioniert das im Alltag häufig nicht?
In diesem Kurs erfahren Sie, welche Stolpersteine und Fallen gute Feedbacks verhindern. Sie lernen, worauf Sie den Fokus im Gespräch legen können, damit Ihr Feedback zielführend und verbindend sein kann. Sie lernen das Konzept der «Gewaltfreien Kommunikation» kennen und Sie erfahren, wie Sie dieses für sich anwenden können.
Repetition und Training: Feedback geben mit gewaltfreier Kommunikation
Sie haben in einem früheren Kurs im Umfang von mindestens einem Tag (bei David Rossi oder jemand anderem) das Konzept der «Gewaltfreien Kommunikation» kennengelernt und als hilfreich erlebt. Nun möchten Sie die Grundlagen auffrischen und die Umsetzung anhand von konkreten Beispielen aus dem Alltag üben.