Mitarbeitende ohne Führungsaufgabe üben in diesem Kurs, ein wichtiges Gespräch mit Teammitgliedern, Kunden, Vorgesetzten oder anderen Personen zu führen. Dazu werden Gesprächswerkzeuge vorgestellt und geübt, welche helfen, den eigenen Standpunkt zu vertreten, Missverständnisse zu vermeiden und einen möglichst konstruktiven Gesprächsverlauf zu erreichen. Am Nachmittag wird in Kleingruppen von 3-5 Personen an Fallbeispielen der Teilnehmenden gearbeitet. Schauspielende übernehmen in gespielten Gesprächen die Rolle des Gegenübers und geben individuelles Feedback. In mehreren Sequenzen erhalten die Teilnehmenden die Gelegenheit, unterschiedliches Verhalten auszuprobieren und Schwieriges zu üben. Es besteht die Möglichkeit sich mit dem eigenen Smartphone aufzunehmen.
Kompetenzbereich: Communication & Languages
Schreiben mit KI – «gute» Schreibaufträge und Leistungsnachweise
Generative KI verändert das Schreiben an Hochschulen und stellt Dozierende vor neue Fragen: Welche Schreibaufträge fördern weiterhin Lernen? Wie lassen sich Leistungsnachweise gestalten, bei denen Denken und fachliche Kompetenz sichtbar werden? Im Workshop lernen Sie didaktische Prinzipien für KI-bewusste Schreibaufträge kennen und wenden diese auf eigene Aufgabenstellungen an. Durch Praxisbeispiele, Peer-Feedback und Austausch entwickeln Sie konkrete Ideen für Ihre Lehre.
Teamcoaching für agile Zusammenarbeit: Agile Prinzipien, Methoden und Tools massgeschneidert für euren Arbeitskontext
Wie kann dein Team flexibler auf Veränderungen reagieren, Prioritäten klarer setzen und Aufgaben transparenter koordinieren? Wie lassen sich agile Prinzipien wie iteratives Arbeiten, Selbstorganisation und regelmässige Abstimmung im Teamalltag verankern? Und welche Tools können euch dabei unterstützen, diese Arbeitsweise konkret umzusetzen?
In diesem individuellen Coaching analysieren wir gemeinsam mit deinem Team, wie ihr zusammenarbeitet, und vermitteln agile Prinzipien und Methoden, die zu eurer Arbeitsrealität passen. Schritt für Schritt zeigen wir, wie ihr diese mithilfe von Tools wie im Team umsetzen und so agiler zusammenarbeiten könnt.
Das Coaching besteht aus zwei bis drei Treffen. Wir werden gemeinsam die Ausgangslage analysieren, eine mögliche Entwicklung diskutieren, die auf dein Team und deine Arbeitsrealität zugeschnitten ist und eine Lösung identifizieren und implementieren.
Für diesen Prozess sind ca. 1 Arbeitstag einzuplanen. Termine und Details werden bei der Planung individuell vereinbart.
Non-Binarität, Trans- und Inter-Geschlechtlichkeit verstehen
Der Kurs bietet Grundlagen zu Non-Binarität, Trans- und Inter-Geschlechtlichkeit und vermittelt Sicherheit im respektvollen Umgang damit im Hochschulalltag. Im Zentrum stehen Begriffe und Dimensionen von Geschlecht, Sprache und Ansprache, Pronomen, rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen sowie konkrete Alltagssituationen an der ZHdK. Anhand von Beispielen und Austausch werden Unsicherheiten abgebaut und Handlungsmöglichkeiten für eine gendersensible Praxis entwickelt.
Krisenkommunikation auf Instagram: Umgang mit Shitstorms und negativen Kommentaren
Der Workshop vermittelt Dos and Don’ts sowie Herausforderungen und Chancen bei negativen Kommentaren und Shitstorms auf Instagram. Anhand verschiedener Fallbeispiele wird ein praktischer Leitfaden erarbeitet, wie die Betroffenen in solchen Situationen reagieren können.
Sensible Kommunikation an der ZHdK
Der Workshop bietet Grundlagen für die geschlechtergerechte, inklusive und diskriminierungsfreie Kommunikation. Der Workshop widmet sich drei Schwerpunkten:
- Geschlechtergerechter, inklusiver und diskriminierungsfreier Sprachgebrauch an der ZHdK
- Erkennen und Kommunikation von sensiblen Themen
- Interne Kommunikation an der ZHdK
Der Workshop vermittelt Grundlagen, Dos and Don’ts sowie Herausforderungen und Chancen einer sensiblen Kommunikation anhand verschiedener Fallbeispiele.
Englisch-Intensivkurs: Sprachwoche in Zürich
Dieses Jahr richtet sich der Kurs an Mitarbeitende, die ihre Englischkenntnisse mit besonderem Fokus auf Hochschul-, Kunst- und Musik-Vokabular verbessern und anwenden möchten. In der praxisorientierten Woche in Zürich können die Sprachkenntnisse intensiv ausgebaut werden.
Gesprächstraining mit Schauspielenden für Mitarbeitende ohne Führungsfunktion
Mitarbeitende ohne Führungsaufgabe üben in diesem Kurs, ein wichtiges Gespräch mit Teammitgliedern, Kunden, Vorgesetzten oder anderen Personen zu führen. Dazu werden Gesprächswerkzeuge vorgestellt und geübt, welche helfen, den eigenen Standpunkt zu vertreten, Missverständnisse zu vermeiden und einen möglichst konstruktiven Gesprächsverlauf zu erreichen. Am Nachmittag wird in Kleingruppen von 3-5 Personen an Fallbeispielen der Teilnehmenden gearbeitet. Schauspielende übernehmen in gespielten Gesprächen die Rolle des Gegenübers und geben individuelles Feedback. In mehreren Sequenzen erhalten die Teilnehmenden die Gelegenheit, unterschiedliches Verhalten auszuprobieren und Schwieriges zu üben. Es besteht die Möglichkeit sich mit dem eigenen Smartphone aufzunehmen.
Sensible Kommunikation an der ZHdK
Der Workshop bietet Grundlagen für die geschlechtergerechte, inklusive und diskriminierungsfreie Kommunikation. Der Workshop widmet sich drei Schwerpunkten:
- Geschlechtergerechter, inklusiver und diskriminierungsfreier Sprachgebrauch an der ZHdK
- Erkennen und Kommunikation von sensiblen Themen
- Interne Kommunikation an der ZHdK
Der Workshop vermittelt Grundlagen, Dos and Don’ts sowie Herausforderungen und Chancen einer sensiblen Kommunikation anhand verschiedener Fallbeispiele.
Englisch-Intensivkurs: Sprachwoche in Zürich (ausgebucht)
Der Kurs richtet sich an Mitarbeitende, die ihre Englischkenntnisse mit besonderem Fokus auf Hochschul-, Kunst- und Design-Vokabular verbessern und anwenden möchten. Wir bieten dir eine praxisorientierte Woche in Zürich, in der du deine Sprachkenntnisse intensiv ausbauen kannst.